昨晚和几位朋友喝咖啡聊天，席间一位老兄抱怨说现在公司不是太关注自己，感觉能力没有发挥出来。我们很是诧异，因为从入学相识至此，该仁兄始终以能力强、作风硬朗享誉全系。毕业之后，发展虽个人抱负，波折较多，但也始终是笑傲调整，没想到竟然在目前的工作中，会产生这种感觉。

        详细询问，得知该老兄去年迈入一个新的行业，行业相对高端，进入门槛高。作为自身定位，他采取了一个保守谦虚的形象进行个人定位，凡事谦虚，凡人不得罪，于是久而久之，给同事和上司留下来“羊”的印象，个人的发展也是郁郁不得志。

        新进入公司，采取保守谦虚的个人定位是可以接受的，相对来说，能够比较好的衔接进入一个陌生环境的转变。但是随着个人对任职公司认识的增强和胜任力的提升，继续坚持“保守谦虚”的行为方式，而不主动应变求变，争取公司资源，则的确不是明智的选择。当然，这也以公司的整体氛围相关，如果公司的整体是压抑的氛围，那主动应变求变需要良好的技巧，否则容易弄巧成拙。

        有一个关于“披着羊皮的狼”的故事流传已久。作为职场中的我们，如果是条狼，适度的披披羊皮以明哲保身是一种常用的策略，但是，如果一直披着羊皮，并乐此不疲，则是个性与能力的退化，对职场发展大有弊害。